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快速成长
员工培训体系
1、入职培训为了帮助新员工尽快熟悉公司环境和文化,适应职场工作氛围,我们为其准备了企业文化、工作制度等课程培训。
2、岗位培训
3、职业化培训为帮助员工树立科学的职业心态,养成良好职业习惯,学会团队配合,掌握企业人际沟通和交往礼仪,学会高效时间管理,我们精心准备了开拓新世界——员工职业化训练课程之心态篇、行动篇、技巧篇、礼仪篇等一系列培训。
 
新人导师体系
在新人的成长期,我们会安排资深员工对新人进行一对一的全程辅导、帮带和陪伴。导师根据新人的实际情况对其成长进行规划,并对新人的日常工作进行指导,帮助新人快速适应岗位工作。
 
员工职业规划
金惠为员工提供专业和管理双向职业发展通道,提供从入职到晋升全方位的职业发展规划和培训。